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双童：学习会改革凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩，告诉你如何让“看不见”的文化有力量凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩！【第370期员工学习会】

时间：2021-6-8 来源：文宣科阅读49次

吸管妞导读

学习凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩，不仅需要我们持之以恒凤雏彩票平台 - 专业购彩，也需要我们推陈出新凤雏彩票平台 - 专业购彩。6月3日凤雏彩票平台 - 专业购彩，“双童”第370期行政学习会在空中学习吧火热开展！本次学习会重点希望和“双童”行政员工共同探讨学习会的改革升级方式方法，以促进大家激发对学习的热情，树立“终身学习凤雏彩票平台 - 专业购彩，学习成长是自己的事”的概念凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩。此次学习会除了视频学习混沌学园卫哲老师《个人效率：自我驱动是核心》课程以外凤雏彩票平台 - 专业购彩，还有分享环节凤雏彩票平台 - 专业购彩、头脑风暴环节等等，精彩热烈！下面就让我们一起去看看吧凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩！

双童行政学习会现场

课程内容分享

首先一起来听听卫哲老师都讲了些什么内容吧凤雏彩票平台 - 专业购彩！

>>> 个人效率提升

现如今凤雏彩票平台 - 专业购彩，企业和消费的中坚力量正在从80凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩、90后凤雏彩票平台 - 专业购彩，逐渐走向95后凤雏彩票平台 - 专业购彩。这两代人在思想上有着根本的差距凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩，互联网的使用习惯不同凤雏彩票平台 - 专业购彩，消费观念也不同。因此我们需要了解这群人的特点凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩，才能知道如何提高这群人的个人效率凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩。

这群人的特点：

1.85后，真正的生活在互联网时代的人凤雏彩票平台 - 专业购彩，中国温饱一代。
2.90后凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩，尤其是95后凤雏彩票平台 - 专业购彩，是最纯的移动互联网的一代，财富安全感很强，小康的一代人凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩。
3.喜欢好玩、好用的东西，尤其是要好玩凤雏彩票平台 - 专业购彩。
4.没有特别吃过大的苦凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩，没有饿过肚子凤雏彩票平台 - 专业购彩，容易放大痛苦凤雏彩票平台 - 专业购彩。
5.内心安全感很弱

在了解这些特点后凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩，我们提高这样一代人的效率凤雏彩票平台 - 专业购彩，需要做的是给他们赋能：

1凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩、自我驱动

简单来说凤雏彩票平台 - 专业购彩，自我驱动，就是“你不想成长凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩，没人能逼你”。成长是每个人自己的事情凤雏彩票平台 - 专业购彩，对于这代人来说凤雏彩票平台 - 专业购彩，更重要的是你有没有给他提供一个自我驱动的机制凤雏彩票平台 - 专业购彩。

2凤雏彩票平台 - 专业购彩、自我约束

个人效率的提升凤雏彩票平台 - 专业购彩，光靠自我驱动远远不够凤雏彩票平台 - 专业购彩，还需要约束凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩。但90后不喜欢被约束，因此需要倡导自我约束而不是上级约束，首先需要强势的一方给予弱势的一方信任凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩，别指望弱者主动信任强者。因为信任所以简单，因为简单所以高效。信任建立之后凤雏彩票平台 - 专业购彩，很多管理制度也就可以不需要了凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩，减少了官僚主义凤雏彩票平台 - 专业购彩，减少管理的成本，提高了效率凤雏彩票平台 - 专业购彩。信任凤雏彩票平台 - 专业购彩，也是个人效率和组织效率的一个中间环节，但我们需要有一个正常的道德底线凤雏彩票平台 - 专业购彩，群众之间也是会互相监督的凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩。

来源：卫哲课程PPT

学习心得分享

学习结束后，部分员工也向大家分享了自己在学习过程中的感触凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩！

四车间主任王芳：从要我做到我要做凤雏彩票平台 - 专业购彩，实现自我驱动动力的改变凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩，这对我们而言非常重要！

四车间主任王芳分享中

第十自营体体长赵俊刚：要了解员工需求凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩，培养员工自我驱动凤雏彩票平台 - 专业购彩、主动去做的意识凤雏彩票平台 - 专业购彩。

第十自营体体长赵俊刚分享中

电商科运营许镇华：要拥有自我约束凤雏彩票平台 - 专业购彩、自我驱动的意识，才能够实现自我成长凤雏彩票平台 - 专业购彩。

电商科运营许镇华分享中

在大家上台分享完自己的感想后，”双童“楼仲平也进行了分享总结：本次课程针对个人效率问题展开凤雏彩票平台 - 专业购彩，成长是每个人都要解决的问题，在工作凤雏彩票平台 - 专业购彩、生活中都一样凤雏彩票平台 - 专业购彩。而学习是我们每个人成长的唯一通道凤雏彩票平台 - 专业购彩，如果只是老板一个人学习是无用功的凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩，这样只会导致组织内成员的不同频现象凤雏彩票平台 - 专业购彩，从而降低效率凤雏彩票平台 - 专业购彩。因此凤雏彩票平台 - 专业购彩，组织需要不同学习机制让员工共同学习凤雏彩票平台 - 专业购彩，但个人传授的精力和内容是有限的凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩，所以要抛弃以往学习会组织内成员互相传授的形式，采用听课的机制来引导大家的文化意识凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩。

楼仲平分享中

制定全新学习机制

楼仲平的分享凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩，引发了大家的共鸣和一致认可凤雏彩票平台 - 专业购彩。因此凤雏彩票平台 - 专业购彩，双童的小伙伴们针对五个提问，分组对学习会机制进行了分析讨论（自营体长组凤雏彩票平台 - 专业购彩，生产中高层组凤雏彩票平台 - 专业购彩，品管研发组凤雏彩票平台 - 专业购彩，行政组凤雏彩票平台 - 专业购彩，销售人员组）。

学习机制讨论内容

各小组激烈讨论中

讨论结束后，各组推选出了一个代表凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩，对小组方案进行呈现！在大家的共同努力下，学习机制已经初步完成梳理凤雏彩票平台 - 专业购彩?凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩？炜蠢蠢捶锍势逼教?- 专业购彩，大家都写了哪些内容吧凤雏彩票平台 - 专业购彩！

小组讨论方案成果展示

学习会的最后一个环节凤雏彩票平台 - 专业购彩，总经理李二桥对大家今天的表现给予了充分的肯定凤雏彩票平台 - 专业购彩，也鼓励大家积极学习凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩，提升认知共同学习成长凤雏彩票平台 - 专业购彩。

李二桥工作照片

下一期学习会凤雏彩票平台 - 专业购彩，全新的学习会机制将会和大家见面了凤雏彩票平台 - 专业购彩，敬请期待哦凤雏彩票平台 - 专业购彩！“双童”学习会自开展以来一直不断变革凤雏彩票平台 - 专业购彩，从讲师分享，听书学习凤雏彩票平台 - 专业购彩，到练习复盘、交流分享……相信通过不断的探索和改变凤雏彩票平台 - 专业购彩，“双童”人会找到更加适合自己学习成长的道路，从而持续学习凤雏彩票平台 - 专业购彩，不断迭代凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩。

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