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时间:2021-6-8    来源:文宣科     阅读49次   

     吸管妞导读

学习凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩,不仅需要我们持之以恒凤雏彩票平台 - 专业购彩,也需要我们推陈出新凤雏彩票平台 - 专业购彩。6月3日凤雏彩票平台 - 专业购彩,“双童”第370期行政学习会在空中学习吧火热开展!本次学习会重点希望和“双童”行政员工共同探讨学习会的改革升级方式方法,以促进大家激发对学习的热情,树立“终身学习凤雏彩票平台 - 专业购彩,学习成长是自己的事”的概念凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩。此次学习会除了视频学习混沌学园卫哲老师《个人效率:自我驱动是核心》课程以外凤雏彩票平台 - 专业购彩,还有分享环节凤雏彩票平台 - 专业购彩、头脑风暴环节等等,精彩热烈!下面就让我们一起去看看吧凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩!

双童行政学习会现场



课程内容分享



首先一起来听听卫哲老师都讲了些什么内容吧凤雏彩票平台 - 专业购彩!


>>个人效率提升


现如今凤雏彩票平台 - 专业购彩,企业和消费的中坚力量正在从80凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩、90后凤雏彩票平台 - 专业购彩,逐渐走向95后凤雏彩票平台 - 专业购彩。这两代人在思想上有着根本的差距凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩,互联网的使用习惯不同凤雏彩票平台 - 专业购彩,消费观念也不同。因此我们需要了解这群人的特点凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩,才能知道如何提高这群人的个人效率凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩。


这群人的特点:


1.85后,真正的生活在互联网时代的人凤雏彩票平台 - 专业购彩,中国温饱一代。

2.90后凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩,尤其是95后凤雏彩票平台 - 专业购彩,是最纯的移动互联网的一代,财富安全感很强,小康的一代人凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩。

3.喜欢好玩、好用的东西,尤其是要好玩凤雏彩票平台 - 专业购彩。

4.没有特别吃过大的苦凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩,没有饿过肚子凤雏彩票平台 - 专业购彩,容易放大痛苦凤雏彩票平台 - 专业购彩。

5.内心安全感很弱

在了解这些特点后凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩,我们提高这样一代人的效率凤雏彩票平台 - 专业购彩,需要做的是给他们赋能:


1凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩、自我驱动   


简单来说凤雏彩票平台 - 专业购彩,自我驱动,就是“你不想成长凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩,没人能逼你”。成长是每个人自己的事情凤雏彩票平台 - 专业购彩,对于这代人来说凤雏彩票平台 - 专业购彩,更重要的是你有没有给他提供一个自我驱动的机制凤雏彩票平台 - 专业购彩。


2凤雏彩票平台 - 专业购彩、自我约束


个人效率的提升凤雏彩票平台 - 专业购彩,光靠自我驱动远远不够凤雏彩票平台 - 专业购彩,还需要约束凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩。但90后不喜欢被约束,因此需要倡导我约束而不是上级约束,首先需要强势的一方给予弱势的一方信任凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩,别指望弱者主动信任强者。 因为信任所以简单,因为简单所以高效。信任建立之后凤雏彩票平台 - 专业购彩,很多管理制度也就可以不需要了凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩,减少了官僚主义凤雏彩票平台 - 专业购彩,减少管理的成本,提高了效率凤雏彩票平台 - 专业购彩。信任凤雏彩票平台 - 专业购彩,也是个人效率和组织效率的一个中间环节,但我们需要有一个正常的道德底线凤雏彩票平台 - 专业购彩,群众之间也是会互相监督的凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩。


来源:卫哲课程PPT




学习心得分享



学习结束后,部分员工也向大家分享了自己在学习过程中的感触凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩!

四车间主任 王芳:从要我做到我要做凤雏彩票平台 - 专业购彩,实现自我驱动动力的改变凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩,这对我们而言非常重要!


四车间主任王芳分享中

第十自营体 体长 赵俊刚:要了解员工需求凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩,培养员工自我驱动凤雏彩票平台 - 专业购彩、主动去做的意识凤雏彩票平台 - 专业购彩。


第十自营体体长赵俊刚分享中

电商科运营 许镇华:要拥有自我约束凤雏彩票平台 - 专业购彩、自我驱动的意识,才能够实现自我成长凤雏彩票平台 - 专业购彩。


电商科运营许镇华分享中


在大家上台分享完自己的感想后,”双童“楼仲平也进行了分享总结:次课程针对个人效率问题展开凤雏彩票平台 - 专业购彩,成长是每个人都要解决的问题,在工作凤雏彩票平台 - 专业购彩、生活中都一样凤雏彩票平台 - 专业购彩。而学习是我们每个人成长的唯一通凤雏彩票平台 - 专业购彩,如果只是老板一个人学习是无用功的凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩,这样只会导致组织内成员的不同频现象凤雏彩票平台 - 专业购彩,从而降低效率凤雏彩票平台 - 专业购彩。因此凤雏彩票平台 - 专业购彩,组织需要不同学习机制让员工共同学习凤雏彩票平台 - 专业购彩,但个人传授的精力和内容是有限的凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩,所以要抛弃以往学习会组织内成员互相传授的形式,采用听课的机制引导大家的文化意识凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩。


楼仲平分享中



制定全新学习机制



楼仲平的分享凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩,引发了大家的共鸣和一致认可凤雏彩票平台 - 专业购彩。因此凤雏彩票平台 - 专业购彩,双童的小伙伴们针对五个提问,分组对学习会机制进行了分析讨论(自营体长组凤雏彩票平台 - 专业购彩,生产中高层组凤雏彩票平台 - 专业购彩,品管研发组凤雏彩票平台 - 专业购彩,行政组凤雏彩票平台 - 专业购彩,销售人员组)。


学习机制讨论内容


各小组激烈讨论中

讨论结束后,各组推选出了一个代表凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩,对小组方案进行呈现!在大家的共同努力下,学习机制已经初步完成梳理凤雏彩票平台 - 专业购彩?凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩?炜蠢蠢捶锍势逼教?- 专业购彩,大家都写了哪些内容吧凤雏彩票平台 - 专业购彩!


小组讨论方案成果展示



学习会的最后一个环节凤雏彩票平台 - 专业购彩,总经理李二桥对大家今天的表现给予了充分的肯定凤雏彩票平台 - 专业购彩,也鼓励大家积极学习凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩,提升认知共同学习成长凤雏彩票平台 - 专业购彩。


李二桥工作照片

下一期学习会凤雏彩票平台 - 专业购彩,全新的学习会机制将会和大家见面了凤雏彩票平台 - 专业购彩,敬请期待哦凤雏彩票平台 - 专业购彩!“双童”学习会自开展以来一直不断变革凤雏彩票平台 - 专业购彩,从讲师分享,听书学习凤雏彩票平台 - 专业购彩,到练习复盘、交流分享……相信通过不断的探索和改变凤雏彩票平台 - 专业购彩,“双童”人会找到更加适合自己学习成长的道路,从而持续学习凤雏彩票平台 - 专业购彩,不断迭代凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩凤雏彩票平台 - 专业购彩。




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